26 raisons de quitter son emploi

Il est peut-être temps de quitter votre cage doré

Quitter son emploi ? En voilà une drôle d’idée ? Et pourtant, des raisons, il peut y en avoir !

Je voudrais vous faire part d’une réalité contre-intuitive.

Chaque fois que vous tentez de sécuriser votre emploi, vous augmentez les risques de devenir inemployable.

Ne vous méprenez pas : la vie professionnelle est plus difficile que jamais et elle est pleine de menaces. Et penser qu’on va perdre son travail, eh bien, c’est angoissant, terriblement angoissant.

Mais voilà, cela fait partie de la vie professionnelle et vous devez penser à votre prochain pas en avant, à votre prochain mouvement. Pensez-y dès maintenant et ne vous cachez pas la tête dans le sable.

Vous pouvez avoir envie de quitter votre emploi quand :

1. vous êtes rémunéré en-dessous de votre valeur
2. votre employeur ne vous respecte pas
3. votre employeur ne vous estime pas à votre véritable valeur
4. vous ne vous entendez pas avec votre boss
5. la culture de votre entreprise ne vous convient pas
6. vous n’aimez pas les personnes avec lesquelles vous travaillez
7. les dimanches soir et les lundis matin sont angoissants
8. votre profil intéresse les recruteurs
9. vous avez besoin d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Mais vous devez quitter votre emploi quand :

10. vous n’apprenez plus rien sur le plan technique
11. vous n’apprenez plus rien en communication, management, leadership
12. vous n’apprenez plus qu’à remplir de nouveaux documents
13. vous passez trop de temps à ne pas énerver votre boss
14. vous vous posez la question de rester ou partir
15. vous n’apportez plus de valeur ajoutée à la société
16. vous n’êtes plus d’accord avec la direction de l’entreprise ou avec sa stratégie
17. vos valeurs personnelles ne sont pas respectées
18. on vous demande de faire quelque chose de malhonnête
19. vous vous sentez fatigué tout le temps : attention au burn-out
20. il y a de nombreux licenciements dans votre entreprise
21. vous ne désapprenez pas ce que vous avez appris pour apprendre autre chose.
22. vos collègues progressent et pas vous
23. vos collègues quittent l’entreprise un à un
24. votre entreprise est au bord de la faillite
25. vous voulez élargir vos compétences
26. Vous travaillez dans un secteur condamné ou moribond.

En conclusion, évaluez le risque de rester dans un emploi ou de le quitter.

 

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